局人才工作领导小组各成员单位：

《三亚市农业局领导干部联系优秀人才工作制度（试行）》已经局务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

                                  三亚市农业局

                                 2015年6月25日

（此件主动公开）

三亚市农业局领导干部联系优秀人才工作制度（试行）

第一章　总　则

第一条　根据《三亚市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》精神，结合农业局工作实际，制定本制度。

第二条　领导干部联系人才工作坚持党管人才原则，以为党聚人才为目标，通过建立联系、问政问策、解决困难、提供服务等措施，把农业人才团结和集聚到本市的各项农业事业中来。

第三条　本制度所称领导干部是指三亚市农业局副处级以上在职领导干部。

第二章　联系对象

第四条　联系优秀人才应拥护中国共产党的领导，维护祖国统一和民族团结，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，具有较高的农业科技水平，主要从三亚市农业局系统在岗工作的副高级以上的农业专家中产生。

第五条　联系对象原则上按局领导工作分工确定，每位局领导联系1-2人。

第六条　联系对象的确定，由相关单位推荐，报局办公室；局办公室对上报人选进行认真审核，提出初步意见，并逐一送相关局领导审阅；局领导审定后的联系名单，由局办公室以书面方式告知联系对象及其所在单位。联系领导和联系对象名单根据工作需要可进行调整。

第三章　联系方式

第七条　领导干部联系优秀人才以面对面交流为主，可采取电话、信函、邮件、座谈、慰问等方式征求意见和建议，也可利用下基层检查工作、调查研究等机会走访联系对象，了解有关情况。

第八条　联系对象可通过信函、通讯、面谈等形式，主动向相关局领导反映情况，提出意见和建议。

第九条　领导干部联系优秀人才的活动，原则上每年不少于2次。

第四章　联系内容

第十条　联系内容主要包括以下几个方面：

（一）宣传政策。向联系人才宣传党的路线方针政策、国家的法律法规，以及中央、省、市的重大会议、决议、决定精神；

（二）通报情况。通报本市农业发展情况和重大决策部署；

（三）听取意见。了解本市重大农业人才政策措施落实情况和有关反映，听取联系人才对农业重大决策、重要政策制定和重大项目实施等方面的意见建议；

（四）解决困难。了解联系人才思想、学习、工作、生活等情况，加强思想交流，做好思想政治工作，帮助解决实际困难。为联系人才充分发挥作用创造条件、提供服务，特别是注重帮助解决课题研究、技术攻关、成果转化、人才培养等方面遇到的困难和问题；

（五）其他需要联系的事项。

第五章　工作要求

第十一条　联系人才所在单位应加强与人才的日常联系，注重听取他们的意见建议，关心他们的思想、学习、工作和生活，及时帮助解决实际困难。

第十二条　联系人才如有工作变动、职务调整、重大奖惩等情况，所在单位应当及时向联系领导和局办公室报告。

第十三条　局领导或联系对象工作（职务）变动后，局办公室应及时调整联系关系，确保工作的连续性。

第十四条　联系人才所反映的问题和事项，由局办公室督促落实，并及时将落实情况向有关领导报告、向联系人才通报。

第六章　附　则

第十五条　本制度由三亚市农业局办公室负责解释。

第十六条　本制度自发布之日起施行。

三亚市农业局领导干部联系优秀人才名录